この記事には、『株式会社夢テクノロジー』の情報をまとめてありますので、ぜひ就職活動の参考にしてください。
３分で読める内容なので、それでは見ていきましょう〜。
株式会社夢テクノロジーの情報まとめ【エンジニア派遣の専門会社】
株式会社夢テクノロジーは、エンジニア派遣事業を中心に、業務請負・受託や人材紹介などを通して、お客様のビジネスを支援している会社です。
東海エリアには名古屋支店があり、東海エリアでエンジニア派遣事業を展開しています。
株式会社夢テクノロジーは自社のことを「未経験から3年後を担うエンジニアが育つ企業」といっています。
夢テクノロジーの無期雇用技術者軍団とは？
株式会社夢テクノロジーは約700社の企業と取引をしており、3000名近くの無期雇用技術者が在籍しています。
技術者の担当分野は「IT」「機械」「化学」「電気」です。
採用に関しては、以下のような特徴があります。
- 年間1800名採用
- 若手中心の採用
- 月2~4回入社
- 無期雇用社員のみ採用
- 50か国以上から採用
- バイリンガル採用
社員の研修やフォローについては、以下のような特徴があります。
- 入社時研修
- 技術トレーニング（最長2.5ヶ月）
- ミニ勉強会
- キャリア面談
夢テクノロジー所属のエンジニアの分野別比率
株式会社夢テクノロジーに所属するエンジニアの分野別比率は以下のとおりです。
- 設計開発：26%
- ヘルプデスク：20%
- 保守・運用：19%
- 評価・テスト：10%
- 品質保証：6%
- 設置組立・FE：2%
- 生産技術：3%
- その他：14%
株式会社夢テクノロジーに所属するエンジニアの業種別比率は以下のとおりです。
- 情報通信：62%
- 電気機器：14%
- 輸送機器：12％
- 産業用装置：11%
- 化学：1%
株式会社夢テクノロジーに所属するエンジニアの年齢別比率は以下のとおりです。
- 23歳以下：13%
- 24~29歳：55%
- 30～35歳：21%
- 36~41歳：6%
- 42歳以上：5%
夢テクノロジーの従業員数の推移
株式会社夢テクノロジーに在籍する従業員数の推移・計画は以下のとおりです。
- 2016年9月末：1131名
- 2017年9月末：1716名
- 2018年9月末：2400名
- 2019年9月末：3400名
- 2020年9月末：4400名
- 2021年9月末：5500名
株式会社夢テクノロジーの年間採用実績・計画の推移以下のとおりです。
- 2016年9月末：460名
- 2017年9月末：941名
- 2018年9月末：1118名
- 2019年9月末：1800名
- 2020年9月末：2000名
- 2021年9月末：2200名
夢テクノロジーの入社後の流れ
株式会社夢テクノロジーでは、新入社員に対して、かなり手厚く研修やフォローを行っています。
「導入研修→技術研修→配属後の技術向上・フォロー研修」という流れで社員をフォローする体制が整っています。
導入研修では、導入研修・ヒューマンスキル研修・ビジネスマナー研修を行ないます。
技術研修では、IT研修（インフラエンジニア・開発エンジニア）・CAD研修・オフィススキル研修（officeスキル）を行ないます。
インフラエンジニアコースでは、CCNA研修・LPIC研修・ネットワーク研修・ITスペシャリスト研修を行ないます。
開発エンジニアコースでは、JAVA研修・Python研修などを行ないます。
導入研修と技術研修を終了後、各配属先に配属されます。
配属後は、各種ミニ研修（JAVA・Linux、CCNA、VBA、ネットワーク）やITスコアスキルトレーニング（ITスキルアセスメント受験）、LMS（e-ラーニングでのCCNA試験対策）、資格取得祝い金などのサポート体制が整っています。
夢テクノロジーの各種研修の詳細
株式会社夢テクノロジーの入社後の研修をそれぞれまとめて紹介します。
ITスペシャリスト研修とは？
ITスペシャリスト研修では、構築・設計現場で即戦力として通用する人材を育成します。
研修後の業務内容は、官公庁システムのリプレイス・派遣先サーバーのクラウド環境移行業務（仮想環境での設計、構築、障害対応）・ネットワーク機器のキッティングになります。
ITインフラ事業の核となる「ネットワーク」「サーバ」「ストレージ」に加え、「仮想基盤」技術まで網羅したインフラエンジニアを養成するコースです。
「座学で基礎を学ぶ」という研修ではなく、現場さながらの空気感とスピード感の中で、大量のハンズオンをひたすら繰り返して、基礎知識から2〜3年相当のインフラ設計・構築経験を身につけていきます。
発生頻度の高い障害はもちろん、迅速な対応を求められるなかなか遭遇しない障害などの様々なトラブルシューティングや、ドキュメント作成・レビューなどの設計業務に不可欠な対応についても、十分にトレーニングを行ないます。
CCNA研修とは？
CCNA研修では、CCNA試験やネットワーク業務で求められるネットワーク知識と実機操作を身につけ、ネットワーク運用・保守・構築の現場で戦力になれる人材を目指します。
研修後の業務内容は、派遣先社内ネットワーク設計・構築支援、派遣先社内イントラの運用監視及びサービスデスク、人工衛星ネットワークの監視業務などになります。
ネットワーク機器市場で、圧倒的なシュアを誇るシスコシステムズ社のCCNA Routing and Switching資格認定を目指すコースになります。
Javaプログラミング研修とは？
Javaプログラミング研修では、テスター・デバッガー業務のほか、初歩的なプログラミング業務・サポート・アシスタント業務などの開発現場で活躍できる人材を目指します。
研修後の業務内容は、派遣先社内基幹業務システムの開発補助業務（Java使用）、Androidアプリの開発補助業務（Java使用）、保険機関向けシステムの検証業務（Java以外の言語使用）などになります。
Java言語の文法・プログラミングを習得するコースで、プログラミング初心者を対象として、プログラミングの基礎、オブジェクト指向、Java言語の仕様とコマンドを理解し、OCJ-P Bronze/Silverの合格を目指します。
また、資格取得後はWebアプリケーションを題材にして、実際にアプリケーションの開発を行い、実務の流れを学んでいきます。
CAD研修とは？
CAD研修では、初歩的な製図やCADオペレーションを担当するほか、エンジニアのサポートやアシスタント業務を行える人材を目指します。
研修後の業務内容は、タンクローリー、散水車等の設計補助、CADオペレーター業務（電気系）、樹脂型成形解析オペレーター及びCADモデル作成となります。
製図基礎と二次元・三次元CADのオペレーションを学ぶコースで、手書きでの製図法、実際にCADソフトを使用した実技研修はもちろん、生産工程の基礎知識や製造業における設計技術者の立場や関わり方も学んでいきます。
Python研修とは？
Python研修では、分析業務に必要な実践手法を身につけて、早期に戦力となれる人材を目指します。
多方面で需要が増えているプログラム言語「Python」を学ぶ研修になり、二部構成となっています。
基礎コースでは、プログラミング基礎からPython言語の仕様・コマンドを学習し、最低限のプログラミングスキルを身に付けます。
基礎コースで一定のプログラミング素養を示し、且つ数学・分析センスがある研修生には、特にPythonの需要が高いデータ分析分野に向けた実践学習を行う「データアナリスト実践コース」に進みます。
データアナリスト実践コースでは、各種データ分析に用いるPythonモジュールの利用と各種分析手法、分析結果を用いた提案ドキュメント作成およびプレゼンテーション手法を学んでいきます。
夢テクノロジーが求職者から選ばれる10の理由
株式会社夢テクノロジーが求職者から選ばれる10の理由は以下のとおりです。
- あなたのキャリアプランに合わせた研修が受けられる
- 資格取得率はなんと驚異の90％！
- 正社員だから定年まで安心して働ける
- ハイレベルな人たちと一緒に仕事ができる
- 豊かなご縁があなたの成長を加速させる
- 今後も需要が高まるエンジニアを0から目指せる
- 配属後の充実したサポート体制
- 適性をしっかり見るから着実にキャリアアップできる
- 様々なバックグラウンドを持った仲間がいる！
- 未経験から共に学び合う同期があなたを支えてくれる！
株式会社夢テクノロジーでは以下のビジョンを掲げています。
- 雇用の創造を通じて社会貢献すること
- 仕事を通じて社員ひとりひとりの夢を実現すること
- 世界に通用する人材を育成すること
株式会社夢テクノロジーのエンジニアに向いている方は以下に当てはまる方です。
- 参考書でプログラムを学習してみたが、挫折した
- 手に職をつけたい
- 何か資格がほしい
- パソコンが好きなので、もともとプログラムには興味がある
- 就職難で正社員になれなかった
- エンジニアになりたいがスクールに通うお金がない
グループ会社との連携とは？
株式会社夢テクノロジーはグループ会社と連携をとっており、グループでの人材・受託提案も行っています。
建設技術者派遣の「夢真ホールディングス」、ハイエンド技術者派遣機能の「ネプラス」「クルンテープ」、IT受託機能の「インフォメーションポート」、建機・FPD受託開発の「三立機械設計」などがあります。
「ネプラス」に関しては、NW機器販売も行っています。
夢テクノロジーの代表メッセージ
株式会社夢テクノロジーの代表取締役社長は「佐藤大央さん」です。
佐藤大央さんは、「より多くの技術者の雇用を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」というメッセージを掲げています。
夢テクノロジーの歴史
もともとは、1989年7月に川崎市で家庭教師派遣サービスの「株式会社神奈川進学研究所」として、資本金300万円で会社を設立したのが始まりです。
その後、1998年5月に「株式会社フルキャストウィズ」に商号を変更し、本社を東京に移転し、1998年10月に一般労働者派遣業の許可を取得して、エンジニアアウトソーシング事業を開始しました。
2011年5月に、株式会社夢真ホールディングスの株式公開買付けにより、同社の連結子会社となり、「株式会社夢テクノロジー」に商号を変更しました。
2019年1月の株式会社夢真ホールディングスによる夢テクノロジーの完全子会社化に伴い、上場を廃止しました。
2019年11月に本社を秋葉原に移転し、現在にいたります。
株式会社夢テクノロジーの会社概要
社名：株式会社夢テクノロジー
本社：東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F
名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー5F
設立：1989年7月13日（事業開始：1998年10月）
従業員数： 3,419名（2019年8月現在）
資本金：70百万円（2019年11月12日現在）
売上高：10,380百万円（2018年9月30日現在 連結）
事業内容：エンジニアアウトソーシング事業 他
HP：https://www.yume-tec.co.jp
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